国务院颁布施行的《中华人民共和国行政许可法》有明确规定：我国除和国民经济和生命安全具有重大影响的工种暂由国务院职能部门进行认证监管以外，其他认证与国际接轨，逐渐由该行业协会和民间中介等企业组织拟定相关认证标准进行认证。2018年，国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中明确提到：健全市场化、社会化的管理服务体系。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。这意味着我国的职业人才评价制度将逐步与国际接轨，向着行业认证体系方向发展。目前，人力资源和社会保障部已有数百种职业资格认证证书取消鉴定，这又标志了我中国政府部门实现职业技能鉴定社会化的一种体现。

    国际保镖职业技能鉴定认证项目是国际职业保镖能力认证项目，由国际保镖联合会进行最终核发，各省级办事处、联络处和常务理事以上会员单位进行推广，国际保镖职业技能鉴定认证证书属于社会化第三方职业能力水平证书，是代表了持证人通过相关专业的培训考核与职业能力水平评价标准的凭证，是国家相关部门大力支持和鼓励的社会化职业能力水平第三方评价体系。

与国家职业资格证书的区别性

    国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的中华人民共和国职业资格证书，是我国权威的政府执能部门资格证书，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。但从2014年国务院简政放权实施开始，已经取消了数百种职业资格证书，社会组织和用人单位将不得实行就业准入，不得要求劳动者持证上岗。说明这是我国政府在行政许可制度上逐步跟国际接轨。国际保镖职业技能鉴定认证证书是由专业的职业能力第三方评价机构对持证人的培训成绩进行了考试与评价， 代表了持证人在相应的职业技能学习与考试取得了合格的成绩，可以做为上岗就业的有效凭证，而非国家执能部门的就业准入资格证书。

证书对个人的帮助

    国际保镖职业技能鉴定证书涵盖了专业操作的各个层级，其培训考核大纲的模块化、国际化、专业化设置，与行业和企业岗位紧密结合。其目的就是让评价对象掌握实际的岗位工作技能。改善个人职业景况的好方法是显示出其能力已经达到了职业标准的要求，国际技能鉴定专业能力证书就是为帮助个人而设计的。它完全可以作为个人已经达到实践工作标准及要求的证明。

证书对企业的帮助

    国际保镖职业技能鉴定认证证书作为行业技能证书，对企业运营的国际化和岗位标准化有着根本性的帮助。在构建其证书体系时，特别按照国际化通用企业运营架构设置了证书的培训、考核认证体系。其对企业的帮助主要体现在两个方面：

（1）帮助企业在国际先进的职业资格标准上建立企业自己的岗位标准体系、员工培训和考核制度。以工作能力为基础的职业标准，明确了企业员工的工作内容和工作要求。企业可以按照职业技能等级证书的模块内容，进行岗位职业分析，确定企业的岗位工作职能，设立企业的岗位薪酬制度，合理设置岗位并招聘员工。企业可以按照职业技能等级证书的培训考核大纲，确定员工培训需要，制定员工培训方案。开展员工培训，并鼓励员工持证上岗。

（2）以实际工作表现为依据，在工作中进行以考评考试与书面考试相结合的考核体系，可以帮助企业建立一套科学的绩效考核体系和激励机制。企业使用职业技能证书考核体系，可以加强对员工工作的管理，提高员工工效。企业使用职业技能等级证书考核体系，可以考核员工的工作能力，确认员工已具备的技能。企业可以根据考核结果制定奖罚制度和设置员工升职通道，激励员工不断提高个人能力，从而提高企业员工的总体素质，以适应激烈的市场竞争的需求。

（3）国际保镖职业技能鉴定认证证书表明了获证人员在行业内的职业能力水平。证明了获证人员掌握相关知识的程度、在实践中的能力水平达到的级别。无论国外还是国内，职业技能获证人员已成为企事业争夺人才资源的热点，也能显示拥有者在专业或技能方面的经验与所受教育的坚实基础，它代表着知识与成就，受到同业者和用人单位的高度重识。